Qu’est-ce qu’un correspondant CSF ?

Le rôle du correspondant CSF peut se définir en 3 points principaux :

• Renseigner ses collègues sur le Crédit Social des Fonctionnaires

Sa mission est d'informer ses collègues sur les produits et services sélectionnés par l'Association et sur les moyens de la contacter.

• Diffuser les éléments d'information auprès de ses collègues fonctionnaires

Pour les documents papiers : diffusion des dépliants dans les lieux de vie et de partage (salle de repos, cafétéria, cantine, etc.), insertion de documents d'information dans les bulletins de salaire, dans les casiers nominatifs ; diffusion d'affichettes sur les panneaux d'information de l'établissement.

Pour les documents électroniques : diffusion par courriel ou messagerie de fichiers électroniques présentant les nouveaux produits et services, intégration de l'information sur l'Intranet de l'établissement

• Faire remonter les attentes de ses collègues

L'association CSF est toujours à l'écoute des attentes des agents des services publics. Nombre de services ont été construits suite à des remontées des correspondants. Ce sont aussi ces échanges qui font la force de la relation entre le CSF et ses bénévoles.

Le message de Jean-Marie Alexandre, Président de l'Association CSF, aux correspondants

Le CSF peut être fier de s’appuyer, aujourd’hui, sur un réseau de 20 000 correspondants, incontournables relais d’information, qui font connaître, bénévolement, l’association et qui permettent aussi, en les écoutant, de cerner précisément les attentes des fonctionnaires et assimilés.

Ils acceptent de nous soutenir parce qu’ils estiment qu’il est de leur responsabilité de diffuser l’information du CSF dans leur environnement professionnel. Ils le font aussi parce qu’ils adhérent aux valeurs morales portées par l’association. Je veux rendre hommage à l’action et à la générosité de ces femmes et de ces hommes, qui ont décidé de nous accompagner.

Leur collaboration nous ouvre les portes des services publics dans des conditions privilégiées. L’engagement de ces militants ne peut se concevoir sans qu’ils aient une véritable confiance dans leur association. Il se nourrit des relations que chaque membre des instances nationales, des équipes professionnelles des agences ou du siège, peut entretenir quotidiennement avec eux. Cette osmose, aujourd’hui historique, entre toutes les forces vives du CSF, est non seulement une caractéristique distinctive de notre organisme, mais aussi une des clefs incontestables de sa réussite, de son développement au service de la communauté de tous ceux qui font le Service Public.